摘 要：受新冠肺炎疫情连续冲击和高校应届毕业生规模持续增加等多重因素叠加影响，大学生就业形势更加严峻，就业总量压力和结构性矛盾更加凸显。高校是整个就业系统的“

　　职业能力是一种与职业和职业发展密切相关的能力，不单是指在人才市场上获得就业机会的求职就业能力，还包括在就业岗位上得以胜任工作以及在职业道路上随岗位变迁而相应具备

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摘 要： 本文重要经由过程比力美国、德国和日本三国年夜学生就业情形研讨今朝年夜学生就业指点方面的问题，在借鉴外国经验的基本上从就业指点的理念、内容、方法及部队扶植等方

摘要：在科技快速成长的今天，就业压力相当年夜，而中职生卒业生的就业压力尤为凸起。为了进步他们的就业率，在教授教养时代班主任就要承担起对他们的就业指点工作，开展一些有助于学

摘 要：跟着全平易近教导力度的不竭加年夜，高校卒业人数逐年增加，这使得年夜学生就业难问题不竭严格。在高校与年夜学生就业关系最为慎密的是就业指点工作，然而当前高校就业指点

[摘 要] 随着当前我国的就业形势日益严峻，各高校就业指导更多强调的是自主择业跟竞争上岗，从而使就业竞争变得更加激烈，高校毕业生尤其是中职学生的就业问题也就更加突出。衡量

[摘 要] 随着当前我国的就业形势日益严峻，各高校就业指导更多强调的是自主择业跟竞争上岗，从而使就业竞争变得更加激烈，高校毕业生尤其是中职学生的就业问题也就更加突出。衡量

摘 要：当今社会，毕业生人数日益增加，就业竞争压力也愈来愈大，而作为高职院校毕业生，面对激烈的市场竞争，学历上的劣势，如何在在校期间，提升其就业竞争力显得尤为重要。然而，高职院校

目前，各中职学校肩负着培养符合社会上各用人单位要求并有技能的人才重任。在中等职业学校，教学和就业指导模块成为中职学校发展的重要制约因素。学生有扎实的知识基础，学校有好

摘 要：中美小学教育文化存在许多差异。中小教育体系在不断的完善，但还存在弊端，可以概括为“赶”“固”“争”； 美小教育要求学生学会美国文化的核心价值，优点大致为“ 放”“夸

企业用工荒与大学生就业难并不是筒单的“有业无人就，有人无业就”的供需不匹配，其中存在着深层次、结构化鷂原因。笔者通过深入的分析这种矛盾现象产生的深层次原因，提出了相关

摘 要：中职教育是以就业为导向的教育。在就业形势日益严峻的今天，中职学校如果想取得进一步发展，不仅要注重学生的专业技能的培养，同时也要努力提升学生的就业创业能力。由于就

[摘 要] 思政教育和就业指导教育都是高职院校教育的很重要的方面，有利于高职院校学生综合素质的培养。以分析思政教育与就业指导教育融合的原因为基础，对两种教育相融合的具体

【摘要】在新时期，就业服务局应当对档案管理工作予以足够的重视，积极转变工作思路，不断改进档案管理方式和方法，提高档案的管理效果，强化就业服务力度。基于此点，本文从提高认识发

摘要：私营企业的发展将很大程度上依赖个体，私营企业的发展离不开每个人的努力，中小私营企业缺乏科学的管理制度，企业中不存在符合企业特点的人力资源管理体系。文章按照我国中小

摘 要：现阶段，高职院校毕业生就业问题已经是一个老生常谈的问题，也是困扰高职学校发展的重要问题。校企合作办学模式是提升高职院校毕业生就业率的重要途径，本文首先对高职院校

写作教师管理研究论文方向简介　　教师是学校教育工作的具体实践者，在学校教育教学工作中起主导作用。而教师的核心工作就是教学，教师与教学是密不可分的。因此，教师管理是教育

[摘 要]自从实施高校扩招政策以来，高校毕业生数量迅速增加，人才市场趋于饱和，就业压力越来越大。市场经济的快速发展以及经济全球化趋势的加强，市场对人才的专业能力以及综合素

模拟招聘是指导中职学生就业过程中一种常见的方式，能够填补传统的理论教学之中存在的不足，让学生在学习理论的基礎之上，应用模拟招聘教学模式，体会实际就业过程中面临招聘企业会