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摘要：改革开放以来, 我们的经济政治文化在取得举世瞩目成就的同时, 高校的人力资源管理也在不断地发展。思想政治工作在人力资源中发挥着极其重要的作用的同时, 人力资源也成

摘要：伴随“互联网+”等新的经济发展形式的出现, 为企业在市场竞争激烈的环境中提供机遇。人力资源作为企业管理的重要组成部分, 在竞争中发挥重要作用。为更好地

摘 要：在新时代治理理念的指导下, 创新理念应运而生, 公共管理在大时代背景下发生了变化, 公共部门人力资源管理理念愈发重要, 人力资源管理工作影响着整个公共部门的发展,

摘 要：新医改背景下公立医院人力资源管理是重要内容, 为提高医院的竞争力, 人力资源管理外包将成为现代医院人力资源管理的新趋势。但医院作为特殊性质的单位, 在实施人力资

　　摘 要：对工程机械生产企业的生产设备以及企业人员进行合理规划、配置与管理，可以尽可能地降低设备发生故障的概率，提高生产设备的有效利用率，充分发挥企业人员的主观能动性

【摘 要】从当前的成长趋向来看，因为人力资本办理较为庞杂，在开展该项办理工作时经常涌现问题。为此，应在个中运用绩效考察轨制，包管人力资本办理相符事业单元综合發展需求。本

【摘要】现现在，常识经济已经占领社会的一席之地，而年夜数据也成为了时期成长的主要特点。是以，企业人力资本办理必需逐渐地转变自身传统的不雅念，并构建出一套完美的人力资本办

【摘要】本文阐述了广播电视台人力资本档案办理工作的特色及其近况，提出优化人力资本办理档案，做到科学化、规范化、体系化。　　【关键词】媒体流传；档案办理；广播电视台　　跟

　　摘要：当前，社会生产力显著提高，市场竞争日益加剧，人力资源作用也越发凸显。在企业中，重视人力资源的支撑作用，是现代企业的重要发展理念，而企业文化的应用对人力资源发展战略具

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[摘 要]文章从分析现阶段人力资源管理存在的问题入手，寻求人力资源在电力行业中的有效管理方式，探讨不同的人力资源管理方式在公共人力资源管理中的应用意义及对策。通过建立

摘 要：企业人力资源柔性化管理，是形成其内部结构的柔性特征，将高素质职工视作是企业核心组成，运用分类管理职工，完善制度管理，强调企业文化发展，并致力于运用职工能动性实现团队功

【摘要】人力资源管理的一项重要内容就是薪酬管理，薪酬管理在建立现代化事业制度中具有非常关键的作用。薪酬是公司换取员工劳动价值而付出的财物，是员工通过劳动实现自我价值

摘要：力资源是当前市场经济中的一个永恒性主题。“十一五”规化发展以来，坚持以人为本.全面实现小康社会，这期间，我国国民经济以及社会发展的各项目标都得到了有效提高，实现了产

摘要：近年来，我国居民生活水平不断提升，人们对电力企业也提出了更多的要求，电力企业绩效管理面临着空前的挑战。绩效管理是企业管理工作中重要的组成部分，其对于达到企业战略目标

摘 要：随着可持续理念和生态环境保护等理念的出现，在企业管理问题上也更加重视其经营活动对环境的影响，如何在保证企业经济效益的同时，又不对环境产生不利影响，从而促进企业可持

公共人力资源管理专业写作毕业论文方向简介　　在现代社会，人力资源是一种具有特殊经济性和社会性的、能给组织带来巨大回报和效益，并可以持续开发和有效利用的资源。公共人力

摘要：财政专项资金在社会管理、公共事业发展、加强和巩固政权建设、促进经济社会的发展、 社会保障以及政策补贴等方面发挥着重要作用。但是，由于诸多的原因，财政专项资金在分

摘 要：作为一种全新的公共部门管理方式，新公共管理思想在世界范围内掀起了很大的熱潮，并对人力资源管理工作，尤其是公共部门发挥着巨大的作用。本文从新公共管理的角度上研究分