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摘要：人力资源是现代企业发展的重要环节，也是提升企业核心竞争力的重要点。人力资源管理对于企业未来的发展以及在市场上的地位具有很重要的作用，同时也是实现企业内部管理的主

【摘要】作为农业大国，我国一直很重视农业区域经济的发展，因此，做好农业财务管理工作是一项重要的任务。农业财务管理工作直接影响农业未来的发展，但是现阶段在农业财务管理过程

摘要：所谓的成本控制，就是将在经营过程中所产生的耗费控制在规定标准的范围之内的一种财务管理活动，降低成本，增加利润是成本管理的直接结果，这种情况下也就说明了成本管理能够促

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【摘要】经济管理是事业单位管理体系中的关键一环，与其他各个管理环节密不可分。正因如此，其时效性和优劣程度将直接影响各个单位工作的开展。在时代变迁的大背景下，我国事业单

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摘要：本文以开业10年的商业综合体改造项目为例，通过对商场业态调整、老旧设备更新换代、结构加固、消防规整等采取现代工程项目管理体系方法，使改造后的商场达到设计规范要求；同

摘要：产教融合是高等教育体制改革的重要趋势。首先，文章提出了产教融合是缓解高等教育人才培养和产业需求矛盾的重要途径，并阐释了工程管理硕士中我国高校设置物流工程与管理专

摘 要： 行政事业单位是具有行政管理职能、承载着部分政府职能和社会管理的职能的行政单位，其员工素质不仅能决定行政事业单位提供社会服务质量，而且能够影响行政事业单位的

　　摘 要：　人力资源是酒店最重要资产，人力资源管理是高星级酒店开展经营服务的基石。目前，高星级酒店人力资源管理问题主要如下:员工流动率较高，跳槽现象严重;员工招聘与配

摘要：现阶段，为进一步保证地区经济发展对人才提出的要求，我国高等院校需要打造与实际发展情况更为贴近的物流管理专业教育体系。本文针对面向产业集群化发展的现代物流管理专业

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摘要：随着我国经济的发展，国家提出了实施乡村振兴战略，这对农村建设的发展意义重大，对农业的可持续发展影响巨大。2020年是我国建设全面小康社会的关键时期，人力资源的发展也得到

摘要：在高等专科院校进行人力资源档案信息化建设的过程中，由于技术的不成熟、从业人员意识不到位及素质偏低等问题，影响了其数字化进程。本文从高等专科院校进行人力资源档案数